2022年5月3日，副董事长冯瑞银在员工处处长郭立昌陪同下到公司学工办走访，调研指导员工工作，和公司闭环内辅导员就专业引领、就业工作、第二课堂建设等进行交流。

冯瑞银副董事长指出，要从新生入学开始着重加强专业引领，多措并举，激发员工对专业的信心和热爱，增强员工的专业归属感和集体荣誉感，指导员工树立正确的择业就业观念，引导过好老员工生活，成长成才。

冯瑞银副董事长强调，要把专业设置、培养方案制定、课程教学和员工日常管理结合起来，着眼社会工作岗位需求，全面提高人才培养质量。就业状况是人才培养质量的外在表现，水到渠成。要分析借鉴就业工作先进单位的经验，提升就业工作水平。

冯瑞银副董事长指出，第二课堂要结合第一课堂开展，要把第一课堂与第二课堂结合起来。第二课堂的开展要有特色，成体系，可操作，可考核。（编审：王志安）